Os coordenadores nacionais dos cursos de especialização em enfermagem, no âmbito do Programa de Formação dos Recursos Humanos para a Cobertura Universal em Saúde em Angola, reuniram‑se no dia 11 de Setembro com a Coordenação e Gestão da Unidade de Implementação do Projecto de Formação de Recursos Humanos em Saúde (UIP). O encontro contou com a participação do Gestor Técnico, Prof. Job Monteiro e dos consultores para as áreas de formação e Monitoria e Avaliação do Projecto, além de outros membros da equipe da UIP, incluindo a Dra. Judith Luacute, Enfermeira Licenciada e Pós Graduada em Ciências de Enfermagem, Consultora Técnica em Gestão dos Serviços de Enfermagem no Gabinete da Ministra da Saúde de Angola.
O objectivo central desta reunião foi avaliar o desempenho formativo dos polos no primeiro semestre, analisar os resultados já alcançados e definir melhorias estratégicas para garantir que o segundo semestre se inicie com sucesso, com especial atenção à componente prática para os bolseiros em unidades hospitalares.
Recorda‑se que os polos de especialização estão distribuídos por 13 províncias do país, entre as quais Luanda, Bengo, Bié, Benguela, Huambo, Cuanza Sul, Cuanza Norte, Huíla, Lunda Sul, Cunene, Cabinda, e Icolo‑e‑Bengo. Um dos polos é coordenado pela Dra. Suzana Sumbelelo, que supervisiona seis destes polos. O arranque das aulas práticas está previsto para outubro de 2025.
Participaram no encontro:
Dr. Alfrade Munali, Coordenador, Dra. Ana Maria Pascoal, Coordenadora do curso de Infecciologia em Enfermagem e ponto e docente angolana pela Universidade Brasileira UNIFESP,
Dr. Aires Bondo Kaculo, Coordenador dos facilitadores, que abordou questões voltadas para o controle da assiduidade dos discentes, docentes e facilitadores, incluindo a digitalização de todos dos dossiês afectos a especialização de enfermagem.
Durante o encontro, o Coordenador do Projecto, sublinhou que a parte prática da formação em enfermagem, com início a partir do mês de Outubros representa uma fase crucial para avaliar a qualidade do programa, pois permitirá que os bolseiros actuem em ambiente hospitalar, sob supervisão profissional.
Destacou a necessidade de que todos os polos disponham de condições adequadas, equipe docente competente, materiais clínicos e protocolos de supervisão claros.
Reforçou o compromisso do Ministério da Saúde e da UIP com a excelência formativa e o rigor no acompanhamento dos bolseiros, garantindo que os ajustes feitos até ao momento tragam benefícios práticos evidentes.
Dr. Adão Chimuanj, Consultor para área de Formação, apresentou o panorama da avaliação do desempenho dos docentes e discentes até ao momento: identificou pontos fortes, lacunas, e partilhou feedback de formandos, docentes, directores pedagógicos que estão alinhadas às exigências clínicas observadas nas unidades hospitalares.
Com o início da formação prática, espera‑se que os bolseiros, consolidem competências técnicas essenciais, como manuseio de equipamentos, atendimento directo ao paciente e tomada de decisões clínicas em contextos reais; beneficiem de uma formação com qualidade uniforme em todas as províncias, com supervisão adequada, tutoria competente e suporte material suficiente;
estejam plenamente preparados para assumir responsabilidades mais complexas nos seus locais de trabalho, com autonomia, segurança e adaptação ao ambiente hospitalar;
permitam avaliações dos currículos com base no desempenho prático e no feedback contínuo, promovendo a evolução contínua do programa;
e que o impacto directo se traduza em melhorias nos cuidados de saúde prestados à população, maior confiança nos profissionais formados, e reforço institucional e credibilidade do Projecto UIP/PFRHS.
